昭通仁安医院

远东宏信副总裁、宏信健康总经理李建成莅临昭通仁安医院指导

2020-12-09 admin

深化大健康合作 共建共享促发展

        2020年11月11日上午,远东宏信有限公司副总裁、远东宏信健康产业发展有限公司总经理李建成与昭通仁安医院院长朱姝、巧家仁安医院院长魏禹、宏信健康人カ办公中心总经理汪渺等一行拜访昭通市市政府相关领导。市委常委、陈真永常务副市长、市政府副秘书长朱劲宏 、市政府副秘书长梁浩波亲切接待了李总一行,市卫健委主任保卫华、市医保局局长陈燕、市投资促进局副局长毛利燕等领导参加座谈,座谈会由市委常委、常务副市长陈真永同志主持。

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        首先,李总就远东宏信及宏信健康进行了介绍,阐述了宏信健康的办医理念和战略规划。随后,朱姝院长、魏禹院长分别就两个医院的经营和目前面临的问题进行汇报,保主任、李局长一一予以回应并就后续医院经营和发展展开了深入的讨论和交流。

       最后,陈市长进行会议总结。陈市长对远东宏信对昭通的建设支持表示感谢,要求相关部门尽快落实两家医院的实际经营需求,并邀请远东宏信继续加大在昭通市大健康方向的投资,昭通市政府及各相关部门将全力予以支持。陈市长鼓励宏信健康继续发挥社会办医特色,与公立医院形成有效补充,为当地百姓提供可靠、优质的健康服务,造福一方百姓。

       11月11日,远东宏信副总裁、宏信健康总经理李建成一行莅临昭通仁安医院指导工作。李总一行先后走访各临床、医技科室,与科室负责人就科室管理、学科发展等问题进行深入交流。昭通仁安医院院长朱姝、党支部书记李强及巧家仁安医院院长魏禹等领导陪同调研。

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         11月11日下午,李总与医院管理者进行座谈交流,听取了各科主任从团队建设、科室发展、企业文化、患者就诊、服务流程等方面的合理化建议。

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李总指出,昭通仁安医院是一家具有央企背景的社会办医机构,是宏信健康旗下的一家年轻医院 。集团坚持“三个一”,即一套体系、一张网络、一家医院的管理战略,发挥规模效应、管理效应、协同效应。鼓励昭通仁安医院向建成区域性旗舰医院的目标迈进。


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昭通仁安医院青年员工座谈会
       11月12日上午,李总与医院青年员工进行座谈,与会青年员工畅所欲言,结合工作实际,就加强文化建设、工作作风、素质能力、青年员工成长以及学科建设、服务质量、患者就医感受等提出了许多宝贵意见和建议。
       李总及各位领导与青年员工深入交流,并就关注的问题与大家进行探讨分析,座谈会气氛热烈。领导们逐一对会上员工反映的工作中的疑难问题进行回应。李总表示,青年员工思想活跃、敢于创新,是昭通仁安医院未来发展的基础、生力军,青年强则医院强。医疗行业的服务对象是患者,追求进步,提升认知水平和技能水平,不仅是自我要求还是职业要求更是行医道德要求。
宏信健康为青年员工提供公平开放、快速成长的平台,以创新、灵活的机制培养青年员工。设立成长基金,优化薪酬激励机制,鼓励想干事、能干事的人脱颖而出。同时完善人才培养体系,鼓励员工不断成长、主动学习、勇敢超越。
     最后,李总勉励青年员工要树立终身学习理念,内心要有成长的欲望,在推进医院高质量发展、保障广大人民群众健康中实现人生价值

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     昭通仁安医院将继续在宏信健康“三个一”战略指导下,以求真务实,创业奋进、患者至上的精神,以发展为目标、以创建二甲医院为抓手,发挥医院优势,使医院运营管理、医疗水平、服务质量再上新台阶昭通仁安医院将继续在宏信健康“三个一”战略指导下,以求真务实,创业奋进、患者至上的精神,以发展为目标、以创建二甲医院为抓手,发挥医院优势,使医院运营管理、医疗水平、服务质量再上新台阶